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SDG 그룹는 지구와 당사의 지속 가능한 개발을 목표로하며 SDGs에 대하여 활동합니다.
목표3【보험】
모든 연령층을 위한 건강한 삶 보장과 복지 증진
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- 고객에게
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일하는 사람이 건강하게 지낼 수 있도록 작업장의 환경을 개선하는 활동을 하고 있습니다.
유해물질의 배출뿐만이 아니라 더움, 냄새 발생 등을 완화시켜 일하는 사람이
쾌적한 작업환경이 되도록 우리들의 기술력과 상품으로 제공해 나가겠습니다.
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- 당사 종업원에게
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종업원이 보다 건강하고 윤택한 생활을 할 수 있도록 회사가 전액 부담하여 지정 암보험 및
의료보험에 가입되도록 복리후생을 도입하였습니다.
또한, 정기 건강검진시의 종양표지자, 2년마다의 종합검진 등 조기발견・조기치료로
이어질 수 있는 활동도 하고 있습니다.
목표8【경제성장과 고용】
포용적이고 지속가능한 경제성장, 완전하고 생산적인 고용과
모두를 위한 양질의 일자리 증진
모두를 위한 양질의 일자리 증진
종업원이 보다 일하기 쉽고 개인생활도 충실히 함으로써 동기부여를 높일 수 있도록
복리후생에 충실히 힘을 쏟고 있습니다.
복리후생에 충실히 힘을 쏟고 있습니다.
복리후생의 일부 소개
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- 일하기 쉬운 것에 대한 방안
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- 유급휴가의 100% 사용을 추진하며, 1시간 단위로도 사용 가능
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- 개인생활의 충실을 지원하는 수당
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- 본가 등 귀성시 이동비용을 지급하는 수당(RTH수당)
- 회사와 가까운 곳에 살며 통근시간을 줄이고 본인의 자유시간을 확대하는 것을 지원하는 주택수당(플러스1 수당, 플러스2 수당)
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- 육아를 지원하는 수당
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- 자녀수당, 편부모 수당
※ 복지는 각 조직 내 비즈니스 그룹에 따라 다릅니다.
SDGs(지속가능한 개발목표)란?
2015년 9월25~27일, 뉴욕 국제연합 본부에서「UN 지속가능한 개발 서밋」이 개최되어 150개가 넘는 가맹국 정상들의 참여하에
그 성과 문서로써 「우리의 세계를 확변:지속가능한 개발을 위한 2030 의제」가 채택 되었습니다.
그 성과 문서로써 「우리의 세계를 확변:지속가능한 개발을 위한 2030 의제」가 채택 되었습니다.
본 의제에서 인간, 지구 및 번영을 위한 행동계획으로써 선언 및 목표가 거론되어 이것이 세계를 바꾸기 위한 17개의 주 목표와
169개의 세부목표로 이루어진「지속가능한 개발목표(SDGs)」입니다.
169개의 세부목표로 이루어진「지속가능한 개발목표(SDGs)」입니다.