製造部で5年間働いており、特に旋盤加工を担当しています。中途採用ですが入社の動機は、製造部でキャリアアップが期待できることでした。明るい先輩たちが多い部署で、プライベートな話題でも気軽にコミュニケーションを取れる環境が気に入っています。私自身も製造ラインのまとめ役として活動し、先輩社員たちのサポートを受けながら仕事に取り組んでいます。自分が担当した次の工程・作業を意識したものづくりが、仕事の達成感につながっています。

特にSDGで昔から言われている「次の工程はお客様」ということを意識しています。次の工程をお客様への納品だと思うことで、その工程を丁寧に行う。結果として次の工程も丁寧になり、より良い製品を提供できることに喜びを感じています。特定のスキルに依存しない作業の手順化や自動化を推進し、誰でも同じ品質の製品を生み出せるようにすることが今後の目標です。

前職と比べて、現在の職場は福利厚生や手当が手厚く、1ヶ月1人30,000円（最大）という子供手当が特にありがたく、男の子が3人いるので家計の大きな助けになっています。10キロのお米があっという間になくなるので(笑)。社員食堂はメニューが豊富ですごく美味しいので、妻の負担が減っているだろうなと感じています。

週休3日制ですが、金曜日は子供たちが学校に行っている間に趣味を楽しみ、土曜日は家族で遊び、日曜日はリラックスして月曜日への英気を養っています。趣味はトレーニングや釣り、自転車など体を動かすことが多く、プライベートがこれまで以上に充実していますね。

ルーティンワークを毎日こなす会社にいると現状維持がベストで、成長する事さえ忘れてしまいます。

SDGはどんどん変化を続ける社風であり、新しい取り組みに挑戦できる環境で、その中で自分自身が成長できていると感じています。家族からもその成長を気づいてもらえることがあるので、仕事の励みになっています。自分の子供が「お父さんと同じ職場で働きたい！」と言ってきた時は、「成長できて、挑戦ができて、新しい自分に出会える会社だよ」と答えたいです。